Tout au long de l'année, l'ADMR accompagne ses salariés dans leur professionnalisation. Grâce aux formations organisées, les personnels d'intervention complètent leurs compétences. Certains thèmes sont essentiels (les gestes et postures, les maladies neurodégénératives...), d'autres permettent d'aborder des situations avec plus de recul (la dépression de la personne âgée par exemple).

Aussi, plusieurs fois par an, l'ADMR met en place une formation "de base" destinée aux nouveaux salariés, qui souhaitent s'investir dans l'aide à domicile et en faire leur métier.

Pour les stagiaires, c'est l'occasion d'enrichir ses connaissances sur les publics accompagnés (la dépendance, le handicap), les particularités de l'aide à domicile, et les savoir-faire essentiels tels que la manutention et les techniques de transfert, l'hygiène de l'habitat, l'équilibre alimentaire...